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我所在的大型建筑单位。10月份实际出勤29天,但只给了22天考勤,请问怎么处理?可否提出解除劳动合同 实际出勤29天,工

编辑: 巧答知识问题网    来源:用户发表   发布时间:2018/12/6   点击次数:23



工资结算按22天?实际出勤29天。


【知识探讨】

我在公司工作了2年多,最近离职回家,我的出勤率是29...
你几乎是出的全勤,因为离职而扣除当月绩效工资是不合理的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁。

实际出勤29天,工资结算按22天?
我所在的大型建筑单位。10月份实际出勤29天,但只给了22天考勤,请问如...
你好,单位是按照22天计算月工资的,多出的那7天应该是周六日和十一的法定休闲日。按照法律规定,周六日如果不能安排补休的应支付给你双倍工资。你可以跟单位索要十一法定假日的三倍工资和双休日的两倍工资。另外,这一点理由就要求解除劳动合同...


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